（通讯员/刘一鸣）为进一步贯彻第十一次本科公司产品工作会议精神，认真落实集团关于2024版人才培养方案修订的要求，突出融通化人才培养特色，构建特色鲜明的融通教育体系，提升融通型人才培养质量，6月8日下午文澜公司召开经管试验班和本硕实验班人才培养方案（融通部分）修订专题研讨会。会议由4066金沙副经理高楠主持，学院党委书记彭晓燕、各教研室主任和骨干教师参加会议。
副经理高楠首先就新一轮培养方案修订的指导思想、基本原则、总体要求等作了详细说明。随后，教研室主任逐一对当前人才培养方案中经法管融通类课程体系、开设情况进行了详细汇报。各专业骨干教师结合承担的融通类课程，围绕教学目标定位、内容设置、考核方式等方面进行了交流与讨论。
党委书记彭晓燕肯定了学院教师在教学、育人方面的努力，强调人才培养方案要突出立德树人的根本任务，强化思政引领，做好思政教育与专业教育的有机融合。
最后，高楠作总结发言并提出两点意见。一是充分发挥学科优势，开好《法经济学》《管理学原理》《经济学的数学方法》等融通型课程，以点带面地推进融通型课程体系建设；二是提升教师融通意识，深挖专业课程交叉融通元素和课程思政元素，启发员工融通思维，强化融通育人特色。
本次研讨会进一步明确了文澜公司专业人才培养的建设思路、人才培养方案修订的重点和方向，为进一步提升融通型人才培养质量夯实了基础。
